Quando o novo salário mínimo começa a valer?
O valor de R$ 1.621,00 vigora desde 1º de janeiro de 2026. Para o salário de empregado, a referência prática é a competência trabalhada, e não apenas o dia em que o dinheiro cai na conta.
A competência identifica o período em que o trabalho foi realizado. A data de pagamento pode ocorrer no mês seguinte, sem mudar por si só a competência da remuneração.
Dezembro de 2025 pago em janeiro de 2026
Esse pagamento corresponde à competência dezembro de 2025. O salário mínimo de 2026 não se aplica apenas porque o depósito ocorreu em janeiro.
Janeiro de 2026 pago em fevereiro de 2026
Esse pagamento corresponde à competência janeiro de 2026. Quando o salário mínimo nacional for a referência aplicável, a folha já deve observar o valor vigente desde 1º de janeiro de 2026.
No eSocial Doméstico, a alteração salarial não é automática: o empregador deve registrá-la antes de encerrar a folha. A orientação oficial informa que o sistema aplica o reajuste na folha de janeiro, observadas as situações específicas descritas pelo próprio eSocial.
Quem ganha acima do salário mínimo precisa ter reajuste?
O aumento do salário mínimo, sozinho, não significa que todo salário acima dele deva receber automaticamente o mesmo percentual de reajuste.
Para empregado doméstico, o eSocial orienta que quem recebe o salário mínimo tenha o contrato atualizado para R$ 1.621,00. Para quem recebe valor superior, o reajuste segue o que foi estipulado entre empregador e empregado no contrato, podendo ocorrer em outra data e com outro percentual.
Para os demais empregados, é necessário verificar o piso salarial da categoria, convenção ou acordo coletivo, eventual piso regional, cláusulas do contrato e o reajuste definido para a categoria. Essas regras podem criar obrigação de reajuste mesmo quando o salário já é superior ao mínimo nacional.
Salário mínimo e piso salarial são a mesma coisa?
Não. O salário mínimo é o piso nacional geral. O piso salarial é um valor mínimo específico que pode valer para determinada categoria, atividade ou região quando houver regra aplicável. Por isso, um trabalhador pode estar sujeito a piso superior ao salário mínimo nacional.
Histórico do salário mínimo
A tabela preserva todas as vigências entre 2015 e 2026, inclusive os dois valores de 2020 e de 2023. Os valores foram conferidos com a evolução publicada pelo TRT-MG e com os atos legais correspondentes.
| Vigência | Valor mensal | Fonte legal |
|---|---|---|
| 01/01/2026 | R$ 1.621,00 | Decreto 12.797/2025 |
| 01/01/2025 | R$ 1.518,00 | Decreto 12.342/2024 |
| 01/01/2024 | R$ 1.412,00 | Decreto 11.864/2023 |
| 01/05/2023 | R$ 1.320,00 | Lei 14.663/2023 |
| 01/01/2023 | R$ 1.302,00 | MP 1.143/2022 |
| 01/01/2022 | R$ 1.212,00 | Lei 14.358/2022 |
| 01/01/2021 | R$ 1.100,00 | Lei 14.158/2021 |
| 01/02/2020 | R$ 1.045,00 | MP 919/2020 · Lei 14.013/2020 |
| 01/01/2020 | R$ 1.039,00 | MP 916/2019 · Lei 14.013/2020 |
| 01/01/2019 | R$ 998,00 | Decreto 9.661/2019 |
| 01/01/2018 | R$ 954,00 | Decreto 9.255/2017 |
| 01/01/2017 | R$ 937,00 | Decreto 8.948/2016 |
| 01/01/2016 | R$ 880,00 | Decreto 8.618/2015 |
| 01/01/2015 | R$ 788,00 | Decreto 8.381/2014 |
Reajustes nominais recentes
O reajuste nominal compara o novo valor com o valor imediatamente anterior, sem descontar a inflação.
| Ano | Valor anterior | Novo valor | Reajuste nominal aprox. |
|---|---|---|---|
| 2024 | R$ 1.320 | R$ 1.412 | 6,97% |
| 2025 | R$ 1.412 | R$ 1.518 | 7,51% |
| 2026 | R$ 1.518 | R$ 1.621 | 6,79% |
O salário mínimo aumentou acima da inflação?
A comparação precisa respeitar a metodologia legal. A política usa o INPC acumulado em 12 meses encerrados em novembro do ano anterior, e não simplesmente a inflação fechada no ano-calendário. Ela também considera um componente de crescimento real do PIB de dois anos antes.
| Reajuste | Reajuste nominal | INPC de referência | Período do INPC |
|---|---|---|---|
| 2024 | 6,97% | 3,85% | 12 meses até nov/2023 |
| 2025 | 7,51% | 4,84% | 12 meses até nov/2024 |
| 2026 | 6,79% | 4,18% | 12 meses até nov/2025 |
O reajuste nominal não corresponde apenas ao INPC, pois a política vigente também considera ganho real e, entre 2025 e 2030, os limites previstos no arcabouço fiscal. A diferença simples entre as duas colunas não deve ser chamada de “ganho real” sem o cálculo e a metodologia adequados.
O INPC fechou o ano-calendário de 2025 em 3,90%. Esse não é o índice usado diretamente para formar o salário mínimo de 2026. A referência inflacionária legal foi o INPC de 4,18% acumulado nos 12 meses encerrados em novembro de 2025.
Como é calculado o reajuste do salário mínimo?
A Lei nº 14.663/2023 estabelece a política de valorização: preservação do poder aquisitivo pelo INPC acumulado em 12 meses até novembro e componente de aumento real relacionado ao crescimento do PIB de dois anos antes. Se o PIB tiver variação real negativa, a lei prevê apenas o reajuste pelo INPC.
Entre 2025 e 2030, a Lei nº 15.077/2024 determina que esse aumento real respeite os limites do Novo Arcabouço Fiscal. O valor final é definido por decreto, que divulga os valores mensal, diário e horário.
Quanto vale o salário mínimo por dia e por hora em 2026?
- Mensal: R$ 1.621,00.
- Diário: R$ 54,04.
- Horário: R$ 7,37.
Esses valores são os definidos no Decreto nº 12.797/2025. Eles não substituem automaticamente cálculos trabalhistas específicos, que podem depender de jornada, divisor, contrato, piso da categoria e outras regras aplicáveis.
Perguntas frequentes
Qual é o salário mínimo atual?
Em 2026, o salário mínimo nacional é de R$ 1.621,00 por mês.
Qual é o salário mínimo em 2026?
O valor mensal é R$ 1.621,00, com valor diário de R$ 54,04 e horário de R$ 7,37.
Quando começa a valer o salário mínimo de 2026?
O novo valor vigora desde 1º de janeiro de 2026.
O salário de dezembro pago em janeiro usa o novo salário mínimo?
O pagamento referente à competência dezembro de 2025 não passa a usar o mínimo de 2026 apenas porque foi pago em janeiro.
O salário de janeiro pago em fevereiro usa o novo valor?
Sim, quando o salário mínimo nacional for a referência aplicável: a competência janeiro de 2026 já observa o valor vigente desde 1º de janeiro.
Quem ganha acima do salário mínimo tem direito ao mesmo reajuste?
Não automaticamente pelo mesmo percentual. Contrato, piso, convenção, acordo coletivo, piso regional ou outra regra aplicável pode exigir reajuste.
Salário mínimo e piso salarial são a mesma coisa?
Não. O mínimo é a referência nacional geral; o piso pode ser específico de categoria, atividade ou região e ser superior.
Qual é o valor diário do salário mínimo?
Em 2026, o valor diário oficial é R$ 54,04.
Qual é o valor da hora do salário mínimo?
Em 2026, o valor horário oficial é R$ 7,37.
Como é calculado o reajuste do salário mínimo?
A política considera o INPC em 12 meses até novembro e o crescimento real do PIB de dois anos antes, sujeito aos limites legais vigentes.
O reajuste do salário mínimo é igual à inflação?
Não necessariamente. A política também prevê componente real; por isso, o reajuste nominal não é uma simples repetição do INPC.
Fontes oficiais
- Decreto nº 12.797/2025 — valores mensal, diário e horário em 2026.
- eSocial — novo salário mínimo 2026 e registro do reajuste doméstico.
- TRT-MG — evolução do salário mínimo.
- Lei nº 14.663/2023 — política de valorização do salário mínimo.
- Lei nº 15.077/2024 — limites do aumento real entre 2025 e 2030.
- IBGE — IPCA e INPC, novembro de 2023.
- IBGE — IPCA e INPC, novembro de 2024.
- IBGE — IPCA e INPC, novembro de 2025.
- IBGE — INPC fecha 2025 em 3,90%.
Este conteúdo é informativo. Folha de pagamento, pisos profissionais, normas coletivas e situações específicas podem exigir análise própria.